云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的咨询业务包括财务管理和信息保障专业人员，他们专门为广泛的联邦和商业客户提供服务. 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的 咨询团队 是否致力于为客户提供量身定制的云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章.
财务管理咨询服务
云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章协助组织评估和提供解决方案，以满足其财务管理要求. 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章一直在提供广泛的服务和客观的结果，帮助组织实现其财务管理目标. 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的服务包括但不限于:
- 审计支持和补救
- 会计支持
- 预算执行支持
- 内部控制评估
- 规管报告活动
- 不当付款分析
- 系统实现准备活动
- 政策和程序的设计和文档
Cio和ciso支持
云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章帮助许多联邦机构建立和维护项目，满足并超过OMB通告A-123中规定的内部控制要求, 管理层对内部控制的责任. 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章在实施和执行方面有着良好的记录, 基于风险的管理控制程序. 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章提供的服务包括:
- 审计支持和补救
- 行动计划和里程碑(POA&米)管理
- 风险管理框架咨询
- 客户信息系统安全主任支持
- 评估 & 授权(&A)
- 隐私保护程序
Omb通告a-123的实施和合规支持
在您的任务目标和项目目标的背景下，建立一个整体的基础设施可能是一项艰巨的任务, 数据必须安全, 隐私保护, 并且持续监控和减轻风险. 科顿拥有从持续评估和持续适应中获得的视角，为云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的客户提供建议, 发展, 以及信息基础设施的实现，该基础设施在积极支持您的任务的同时有效地保护您的信息. 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章为客户提供了:
- 设计联邦管理者财务诚信法案(FMFIA)项目
- 协助建立适当的管理结构(例如.g.、高级评核小组)
- 策划对财务报告内部控制的评估
- 识别、记录和测试财务报告的关键控制
- 制定、实施和监控纠正措施计划
- 协助编制年度保证报表
财务管理培训
云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章为各机构提供量身定制的财务管理培训课程，包括:
- 为地区、国外和总部会议编写材料
- 提供教师指导的课堂培训、虚拟培训和视频电话会议
- 发展中示威, 交互式学习模拟, 练习, 和测验，以促进充分参与和理解培训材料
云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的培训专家精通视频制作软件, 云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章为客户开发可重复使用的按需培训的方法是什么.
美国国防部(DoD) 网络安全成熟度模型认证(cmmc) 咨询支持
云顶集团 - 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章为国防部承包商提供专业知识，以应对新的和不断发展的需求，以帮助保护和捍卫美国.S. 防御供应链免受网络风险，包括:
- 对承包商人员进行CMMC培训, 它的需求, 时间表和如何解释网络安全控制目录
- 支持设计, 在适用的成熟度级别内记录和实施所需的网络安全控制
- 执行预评估，以帮助识别纠正措施或实施所需网络安全控制的差距
- 支持CMMC审核的整个生命周期
咨询领导团队
阿曼达印度历的1月
CARITA制冷
莫德CUGNON
阿曼达•东布罗夫斯基
辛迪·弗莱明
肖恩HILTY
蒂芙尼杰克逊
小姐约翰斯顿
索尼娅·凯斯勒
东金
亚当KRULEWITZ
沙龙LEGALL
杰克里沃德
凯文美林
艾琳·纽贝里
耶胡达施密特
马克·特曼
